Présentation
Mutualisme et coopération
Par sa forme associative, le Centre International du Crédit Mutuel est une émanation directe du Groupe Crédit Mutuel.
Avec ses filiales, dont le CIC, le Groupe Crédit Mutuel est la deuxième banque de détail en France.
Le Crédit Mutuel est une banque coopérative régie par la loi du 10 septembre 1947. Il est la propriété de ses sociétaires, au travers de parts sociales qui permettent à chacun de s'exprimer selon le principe "un homme, une voix". Les valeurs de responsabilité, de solidarité et d'engagement social sont, pour le Crédit Mutuel, aussi stratégiques que la compétitivité de ses services.
Chaque année les sociétaires du Crédit Mutuel se réunissent lors de 2 000 Assemblées Générales de Caisses locales, véritables gouvernements d'entreprise démocratiques et décentralisés.
Les trois niveaux de l'organisation du Crédit Mutuel, local, régional et national, fonctionnent selon le principe de la subsidiarité : au niveau le plus proche du sociétaire, la caisse locale exerce les principales fonctions d'une agence bancaire, les autres échelons effectuant les tâches que la caisse locale ne peut assumer seule.
Dix-huit Groupes régionaux
Au fil de l'histoire, les caisses locales ont formé des groupes régionaux qui disposent d'instances politiques, les Fédérations, et d'instances financières : les Caisses fédérales ou interfédérales. Le Crédit Mutuel est maintenant composé de dix-huit Fédérations régionales auxquelles il convient d'ajouter une Fédération à vocation nationale sur le marché de l'agriculture : le Crédit Mutuel Agricole et Rural (CMAR). Fédérations et Caisses fédérales sont administrées par des Conseils dont les membres sont élus par les caisses locales.
L'échelon national, le troisième degré, est composé de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et la Caisse Centrale du Crédit Mutuel.
La Confédération Nationale représente le Crédit Mutuel auprès des pouvoirs publics. Les membres de son Conseil d'administration sont élus par les Fédérations.
Cette organisation favorise la proximité avec le sociétaire. Elle autorise un circuit de décision court qui permet une meilleure connaissance des risques et favorise la qualité de leur suivi.
La finalité du Crédit Mutuel est d'assurer le meilleur service possible à ses clients-sociétaires à travers une stratégie de développement durable, dégagée de la seule recherche d'une rentabilité à court terme, contrainte prégnante des sociétés cotées.
Ces principes généraux sont la base de toutes les interventions du CICM dans les pays où il lui est fait appel.
Un homme, une voix
De février à mai tous les sociétaires du Crédit Mutuel sont invités à participer à l'Assemblée Générale de leur caisse locale. Cette réunion est le fondement de la vie sociale et institutionnelle du Crédit Mutuel. Les sociétaires sont informés de la marche de leur caisse et ils peuvent intervenir pour demander toute précision utile. Tribune ouverte et démocratique d'échanges et de suggestions pour améliorer la qualité des services offerts, l'Assemblée Générale signe LA différence du Crédit Mutuel.
Lors de cette réunion, les sociétaires élisent parmi eux, ceux qui vont les représenter au sein des instances dirigeantes de la caisse et, par le jeu des subsidiarités, jusqu'aux responsabilités nationales. Quel que soit le montant de son épargne ou de ses encours de prêts, chaque sociétaire dispose d'une voix et d'une seule.
En règle générale :
- les crédits ne sont accordés qu'aux sociétaires,
- les sociétaires sont responsables solidairement,
- l'action des Caisses est limitée à une zone restreinte,
- les fonctions d'administrateur sont bénévoles,
- l'excédent financier n'est pas distribué.